メンタルヘルス｜職場復帰支援

「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」の5つのステップを、順番どおりに並べたものとして正しいものはどれか。

病気休業開始及び休業中のケア → 職場復帰の可否の判断及び職場復帰支援プランの作成 → 主治医による職場復帰可能の判断 → 最終的な職場復帰の決定 → 職場復帰後のフォローアップ
病気休業開始及び休業中のケア → 主治医による職場復帰可能の判断 → 職場復帰の可否の判断及び職場復帰支援プランの作成 → 最終的な職場復帰の決定 → 職場復帰後のフォローアップ
主治医による職場復帰可能の判断 → 病気休業開始及び休業中のケア → 職場復帰の可否の判断及び職場復帰支援プランの作成 → 最終的な職場復帰の決定 → 職場復帰後のフォローアップ
病気休業開始及び休業中のケア → 主治医による職場復帰可能の判断 → 最終的な職場復帰の決定 → 職場復帰の可否の判断及び職場復帰支援プランの作成 → 職場復帰後のフォローアップ

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正解：2

手引きでは、第1ステップ「病気休業開始及び休業中のケア」、第2「主治医による職場復帰可能の判断」、第3「職場復帰の可否の判断及び職場復帰支援プランの作成」、第4「最終的な職場復帰の決定」、第5「職場復帰後のフォローアップ」の順に進みます。主治医の判断のあとに、事業場として可否を判断し、プランを作るのがポイントです。