法令・制度｜職業能力開発促進法

職業能力開発促進法に定めるキャリアコンサルタントに関する記述として、最も適切なものはどれか。

1. キャリアコンサルタントの登録は、3年ごとに更新を受けなければ、その期間の経過によって効力を失う。
2. 業務で知り得た秘密を漏らしてはならない義務は、キャリアコンサルタントとして登録されている間に限られる。
3. キャリアコンサルタントの信用を傷つけ、またはキャリアコンサルタント全体の不名誉となる行為をしてはならない。
4. キャリアコンサルタント試験に合格していれば、登録を受けなくてもキャリアコンサルタントの名称を使ってよい。