法令・制度｜育児・介護休業法

育児・介護休業法の育児休業に関する記述として、最も適切なものはどれか。

1. 原則として、養育する3歳に満たない子について、事業主に申し出ることにより育児休業をすることができる。
2. 原則として、養育する1歳に満たない子について、事業主に申し出ることにより育児休業をすることができる。
3. 期間を定めて雇用される労働者は、契約の内容にかかわらず、育児休業をすることが一切できない。
4. 一定の場合は子が1歳6か月に達するまで延長できるが、2歳に達するまで延長することはできない。