法令・制度｜労働契約法

労働契約法の無期転換ルールに関する記述として、最も適切なものはどれか。

1. 同じ使用者との有期労働契約の通算期間が5年を超える労働者が申し込むと、使用者はそれを承諾したものとみなされる。
2. 同じ使用者との有期労働契約の通算期間が3年を超えると、労働者が申し込まなくても自動的に無期契約になる。
3. 無期契約に転換した後の労働条件は、別段の定めがなくても、正社員と同じ労働条件にしなければならない。
4. 契約と契約の間に空白期間があっても、その長さに関係なく、すべての契約期間を通算しなければならない。