法令・制度｜労働基準法

週5日フルタイムで働く労働者が、雇入れの日から6か月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した。労働基準法上、与えなければならない年次有給休暇の日数はどれか。

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正解：4

労働基準法第39条により、6か月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者には、10労働日の年次有給休暇を与えなければなりません。その後は勤続年数に応じて日数が加算されます。