理論家｜シャイン

シャインのキャリア・アンカーに関する記述として、最も適切なものはどれか。

1. 就職前の適性検査によって確定し、その後は変化しないとされる。
2. キャリアを選ぶうえで、どうしても手放したくない能力・動機・価値観の組み合わせである。
3. 組織が個人に割り当てる職務の範囲を示した概念である。
4. 職業経験を積む前の学生時代に最もはっきり現れるとされる。